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企业拓宽和畅通员工职业发展通道

发布时间:2019-03-25
来源:新葡萄京娱乐场手机版

近日,企业组织了第一批骨干层专家评聘工作,经企业职业发展通道评审组评审,并广泛征求各分管领导及部门负责人意见后,共评选出11名技术序列骨干层专家,其中包括2名高级主任专家、8名高级专家、1名高级助理专家。本次评聘工作的完成,标志着企业职业发展通道建设试点工作取得阶段性进展与成果。

企业鼓励员工结合自身特点钻研专业,不断提升专业技能,立足本职,岗位成才,并着力给在状态、有能力、出成绩的员工提供施展才华的平台。

2018年8月,企业正式启动员工职业发展通道建设试点工作,通过宣传与调研,并充分收集听取意见的基础上,制定并下发《澳门新莆京2757com职业发展通道建设实施细则(试行)》,构建“管理和专业”并行的全口径、全过程职业发展路线和晋升方向,打通专业管理、专业技术、专业技能、专业营销四条通道,率先开启专业技术通道,积累操作经验后逐步向专业技能、专业营销、专业管理序列拓展。

员工职业发展通道建设是人才强企战略的一项重点工作,对于进一步贯彻集团企业“1169”战略,推进落实科环集团“彩虹”人才工作计划,加大对人才发展机制的创新力度,培养和造就一支适应战略发展要求的人才队伍,为企业长期可持续发展提供智力支撑意义重大。员工职业发展通道的拓宽和畅通也是在实现员工与企业共同成长发展的美好愿景途中迈出的重要一步。

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